人力資源專員是協助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現人力資源最優配置專門工作人員。

①協助上級掌握人力資源狀況；

②管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；

③填制和分析各類人事統計報表；

④擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

⑤幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；

⑥協助上級推行公司各類規章制度的實施；

⑦協助上級完成對員工的年度考核；

⑧管理爭端解決程序。

①人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷；

②受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓；

③5年以上人力資源管理工作經驗；

④有人力資源項目規劃和實施經驗；

⑤熟悉國家相關法律法規；

⑥熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；熟練使用相關辦公軟件；

⑦人力資源管理理論基礎扎實；

⑧辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識。

人力資源專員作為一個新興職業，近幾年內都將有很大需求，有很大發展前景。人力資源專員年薪在10萬元以上，工作環境舒適，待遇優厚。

人力資源專員可以在各行業發展，各種行業都離不開人力資源，都需要有專門的人力資源專員。推薦：麥德龍、三星、聯合利華等國際著名集團。