人力資源助理是執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經理完成人力資源目標規(guī)劃的專門人員。

①協助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；

②協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

③協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；

④管理員工信息資料及各類人事資料；

⑤辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)；

⑥辦理各類職稱評定；辦理勞動年檢；

⑦執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。

①人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷；

②受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓；

③2年以上人力資源管理工作經驗；

④熟悉國家相關法律法規(guī)；

⑤熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

⑥人力資源管理理論基礎扎實；

⑦熟練使用相關辦公軟件;辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

⑧較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。

人力資源助理作為人力資源經理的輔助職位必不可少，也具有很大前景，有很大需求。人力資源助理年薪在10萬元以上，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)厚。

合格人力資源助理有機會在任何行業(yè)發(fā)展，無論是工業(yè)，商業(yè)，還是服務業(yè)都需要人力資源專業(yè)的人才。推薦:卡馬特、住友生命，太平洋保險等。