薪酬福利專員/助理是指在經理或主管的領導下，具體實施既定的薪酬福利體系、辦理相關程序的人力資源人員。

①薪資數據計算及分析，審核員工調資、入職、請假、轉崗等單據；

②考勤統計；

③根據單位規定，每月為員工四險一金的繳納、制作保險交納報表；

④單位其他福利政策的實施與管理；

⑤辦理戶口/工作居住證；

⑥制定、完善公司薪酬福利體系，做好統計及分析工作，為公司的薪酬策略提供依據。

①人力資源管理相關專業，本科以上學歷；

②精通相關的工資、福利、稅金的法規與政策；

③薪酬福利相關工作經驗；

④較強的語言表達和人際溝通能力；

⑤能夠適應較大的工作壓力，具備團隊合作精神；

⑥熟悉相關的辦公軟件及HR管理軟件。

工作環境舒適，待遇也不錯。

在各行各業均有需求。