護士長在科室中處于一個比較特殊的角色，要面對各種人員，從主任到醫生、護士、病人、護工和病人家屬等等，在處理這些關系的過程中，必然會遇到一些問題，及時正確處理好這些關系，對開展工作十分重要。職業概述護士長猶如一個科室的后勤部長，不僅需要一定的工作經驗，能夠勝任各種護理技能操作，并能夠指導下級護士操作，同時護士長須有一定的管理能力，配合科主任工作。

①根據病人病情及需要，科學合理安排工作，做到責任到人；

②每日評價分管護士對重癥病人及手術病人的護理程序實施情況，并審定和修改護理記錄；

③新病人、危重病人的護理記錄及時審訂修改，并檢查指導實施情況；

④定期組織護理查房和業務學習；

⑤定期對本病區護士進行工作評價，并及時記錄；

⑥參加科主任、主治醫師查房，有效地與主任、醫師交談病人的需要，提出合理的建議，組織并參加護理病歷討論；

⑦指導各級護理人員正確運用護理程序，實施整體護理。檢查、指導分管護士的工作；

⑧安排指導教學護士對實習進修人員進行有關護理程序知識和技能實施的培訓。

①護理專業，大專以上學歷，應取得護士執業資格；

②3年以上護理工作經驗；熟悉常見護理技能的操作；

③具有高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力、敏銳的洞察力，良好的組織協調能力，協調護患關系以及醫護關系，要有敬業精神。

護士長在一個護理團隊中起著舉足輕重的主導作用，負責行政和日常工作。其一般由護士通過晉升而來。護士長一般要具備豐富的理論知識和過硬的專業技能。積累一定經驗后可以向醫院的行政管理人員方向發展。護士執業證書自2003年起，護士執業考試與護理專業初級（士）資格考試并軌。