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通用類

售前/售后技術服務經(jīng)理是指對產(chǎn)品銷售前后的客戶技術服務和技術支持工作進行管理的人員。...

售前/售后技術服谷工程師是指直接為客戶解決技術問題并進行產(chǎn)品技術維護的工程師。...

售后主管是全面管理售后投訴、退貨工作，銜接商品部經(jīng)理，督促、評價商品部經(jīng)理投訴處理情況，對售后中心人員進行工作調(diào)配、業(yè)績考評的專門管理人員。...

客服專員是指負責分管區(qū)域或分管部門市場客戶服務的專職人員。...

人力資源總監(jiān)是從事規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，以促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展的人員。...

人力資源經(jīng)理是協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障的領導者。...

人力資源專員是協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置專門工作人員。...

人力資源助理是執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃的專門人員。...

招聘主管是制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標的管理人員。...

招聘專員是協(xié)助公司的招聘部門制定實施招聘計劃，完成招聘目標的的專門工作人員。...